Методика определения трудоемкости функциональной управленческой деятельности и расчета численности управленческого персонала / вариант / вариант 1 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9617 | |
Дисциплина: | Основы менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8563 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Методика определения трудоемкости функциональной управлеческой деятельности и расчета численности управленческого персонала 6 1.1 Методика определения трудоемкости функциональной управленческой деятельности 6 1.2 Методика расчета численности управленческого персонала 10 2 Проектирование организационной структуры металлургического предприятия ОАО «Сталь» 15 2.1 Общее направление деятельности 15 2.2 Характеристика организационной структуры управления, статус подразделений и связей между ними на ОАО «Сталь» 23 3 Анализ разработанной организационной структуры управления 27 3.1 Оценка эффективности проектируемой организационной структуры и факторов, влияющих на эффективность организационной структуры ОАО «Сталь» 27 3.2 Выводы и рекомендации 37 Заключение 39 Список использованых источников 41 Приложение А 43 Приложение Б 44 Приложение В 50 |
|
Отрывок: |
Введение Одной из важнейших функций менеджмента является организация. Эту функцию осуществляют менеджеры независимо от их ранга. Но решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители более низких рангов лишь помогают им в этом, обеспечивая их необходимой информацией и давая одновременно свои предложения по поводу структуры отдельных подразделений. Задача руководства организации в этом случае заключается в том, чтобы использовать ту структуру, которая наиболее соответствует целям и задачам организации, которая наилучшим образом позволяет взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом удовлетворять потребность клиентов и достигать своих целей наиболее эффективно. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | КН2. Вариант 14 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8112 | |
Тема: | задание 2 вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
Просмотры: | 10747 | |
Тема: | Устройство автомобилей. Вариант 1-21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4501 | |
Тема: | Экономическая социология. Вариант 12. Средний класс и его роль в обществе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10189 | |
Тема: | Назначение уголовного судопроизводства / вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5439 | |
Тема: | КН 2 Вариант 1 Государственные и муниципальные финансы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8513 | |