|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40498 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2257 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 1. Психологический портрет личности 1.1 Краткая организационная характеристика предприятия ООО «ВохтогаЛесдрев» 1.2 Структура организации 1.3 Характеристика коллектива в организации 2. Оценка деловых качеств менеджера 3. Управление конфликтами в коллективе 4. Решение конфликтных ситуаций в ООО «ВохтогаЛесдрев» Заключение Список литературы |
|
| Отрывок: |
Введение В данной работе изучается теоретический вопрос «Личность и коллектив в производственном менеджменте», а так же рассматривается краткая организационная характеристика предприятия ООО «ВохтогаЛесдрев» на основе теоретического вопроса. Цель курсовой работы по дисциплине «Производственный менеджмент» - Изучение личности и коллектива на конкретной организации ООО «ВохтогаЛесдрев». Объектом исследования является ООО «ВохтогаЛесдрев» Предмет исследования - коллектив предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Изучить психологический портрет личности, деловые качества менеджера и управление конфликтами в коллективе. 2. Проанализировать структуру организации. 3. Охарактеризовать коллектив в организации. Структурно работа состоит из введения, основных частей, заключения и списка литературы. .... 1. Психологический портрет личности Личность - понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни, определения его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контекстах социальных отношений, общения и предметной деятельности. Под «личностью» понимают: 1) человеческого индивида как субъекта отношений и сознательной деятельности («лицо» - в широком смысле слова) или 2) устойчивую систему социально значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности. Хотя эти два понятия - лицо как целостность человека (лат. persona) и личность как его социальный и психологический облик (лат. регsonalitas) - терминологически вполне различимы, они употребляются иногда как синонимы. [10] Существует несколько основных школ исследования личности, которые вместе отражают сложность человеческого бытия. Приведем таблицу «Структура личности» (табл. 1). ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ: МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ В РИСК-МЕНЕДЖМЕНТЕ | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 9634 | |
| Тема: | Тема 48 Системный подход в менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10312 | |
| Тема: | Сущность управления в социальном менеджменте: понятие, определения, структура | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 8805 | |
| Тема: | Роль эмоционального интеллекта в менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6376 | |
| Тема: | Будущее науки о стратегическом менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 7465 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
